7月26日,公司召開2024年度優秀年輕干部調研干部大會,部署推進優秀年輕干部調研工作,并對公司各層級優秀年輕干部進行推薦。公司黨委副書記、工會主席王勃參加會議。
王勃對過去一年公司干部隊伍建設工作表示肯定,指出為有效落實公司優秀年輕干部“89263”計劃實施方案,大力推進公司優秀年輕干部發現培養使用力度,要切實開展好優秀年輕干部調研工作。一是要提高政治站位,充分認識調研工作的重要性,凝聚思想共識、把好 “風向標”、握好“公平尺”;二是要踐行工作要求,切實推進調研工作有效落實,高標準完成推薦工作、高標準開展個別談話、高質量做好分析研判;三是要聚焦靶向施訓,著力提升年輕干部能力素質,安排“領路人”、找準“薄弱點”、選好“實戰場”;四是要以嚴明的工作紀律,營造風清氣正的用人環境,使調研結果讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。
會上,公司黨委組織部主要負責人對2024年度優秀年輕干部推薦工作進行了說明,與會人員現場進行優秀年輕干部民主推薦、民主測評工作。
會議以“現場+視頻”形式進行。公司各單位、總部各部室負責人、科職和同層級人員,以及黨員職工代表等參加會議。