1月26日，中國有色集團海外產業轉型升級座談會在弘盛銅業召開，集團黨委副書記、總經理張晉軍，副總經理王焱，集團海外出資企業主要負責人、公司領導班子成員及相關單位部室負責人參加會議。
張晉軍一行首先前往弘盛銅業現場觀摩調研。在隨后的座談會上，公司黨委書記、董事長胡國斌介紹了公司生產經營、產業發展、深化改革等方面情況，弘盛銅業、豐山銅礦、冶煉廠先后介紹了產業轉型升級歷程，分享先進經驗，回顧思想求變的整個過程，并表示將繼續以“敢想、真干、持續、加速”的工作作風深入推進產業轉型升級，全力以赴為集團公司完成“十四五”規劃目標貢獻中色大冶力量。
張晉軍充分肯定了公司在環保整改、產業轉型升級中取得的成果。他指出，一是通過近幾年的高質量發展，公司亮出了屬于自己的名片，給70年的發展交出一份滿意答卷，這是思想觀念上主動求變，引領企業再次升級，更是廣大干部職工樹立前進信心、永不懈怠、拼搏奮斗的成績，這些優秀的經驗值得海外企業學習。二是經過國企改革三年行動，集團國內企業卸下歷史包袱，輕裝上陣，市場化率進一步提升，正在逐步追趕集團海外企業；集團海外企業要在高度市場化率的基礎上，繼續推進產業轉型升級，對標行業先進，提升價值創造力。三是要始終牢記中央企業責任使命，心懷“國之大者”，把深化落實習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神作為貫穿其中的“一條主線”，服務國家發展戰略、增強核心功能，團結帶領廣大干部職工奮力在勇當保障國家戰略資源安全和有色金屬新材料供應安全“兩個主力軍”中建新功。要有企業家思維，前瞻性考慮發展規劃，提高全員勞動生產率，謀劃好“十四五”后半程規劃，踐行新發展理念、轉變發展方式，在思想觀念上主動求變，在加快建設世界一流企業新征程上奮力書寫壯麗篇章。
王焱表示，公司這幾年變化來之不易，弘盛銅業、豐山銅礦、冶煉廠鮮活生動案例的核心是主動求變、尋求突破。集團海外企業要堅定高質量發展的信念和決心，要秉承“百年老店”的觀念規劃生產經營，要堅定信心，努力實現海外企業發展愿景，實現集團高質量發展。
集團海外出資企業主要負責人紛紛表示，此次到弘盛銅業參觀學習，所見所聞讓人震撼。在下一步工作中，要進一步解放思想，以開闊的視野、深度的思考，探尋未來發展方向，全力推進產業轉型升級。
中色大冶公眾號
