12月27日，慶祝公司成立七十周年老干部座談會在弘盛銅業辦公樓會議室召開，聽取老同志關于公司發展的寶貴意見和建議，在70年發展歷程新起點上加快推進公司綠色高質量發展。公司退休老領導羅家炳、王正立、王保生、劉桂馥、王介敖、李書舉出席。公司黨委書記、董事長胡國斌出席會議并講話。公司黨委副書記、工會主席王勃主持會議。公司領導湯真、陳峙淼、萬軍、萬黎明、張建強參加。
在講話中，胡國斌對公司老領導們為公司發展做出的貢獻表示衷心感謝。他表示，從歷史維度和文化深度來看，公司成立70年來，發展根基之所以牢固，得益于歷屆領導班子帶領幾代大冶有色人接續奮斗。2023年，在中國有色集團黨委的堅強領導下，公司上下努力拼搏，推動生產經營改革發展各項工作實現逆勢而進。與此同時，公司離退休老領導、老干部積極參加中國有色集團“話傳統、談復興、聚力量”主題調研活動，在支持公司改革、維護公司發展大局等方面做了大量卓有成效的工作。2024年，公司將全面貫徹落實中央經濟工作會議精神，堅持穩中求進、以進促穩、先立后破的工作總基調，全面理順各個板塊，穩步推進公司綠色高質量發展，希望老領導發揮見多識廣、經驗豐富的優勢，為公司發展多獻良策；發揮威望高、影響大的優勢，在化解矛盾、維護社會穩定方面多做工作；發揮閱歷豐富、作風過硬的優勢，使我們的事業薪火相傳，后繼有人。
胡國斌強調，老干部是我們的寶貴財富，為公司各項事業發展作出了重要貢獻。老干部管理部門要切實做好老干部工作，要用心用情、精準服務，堅持以老干部為中心，做到政治上尊重老干部，思想上關注老干部，生活上照顧老干部，學習上方便老干部，確保讓老干部頤養天年。
王勃圍繞“感恩”“期待”“祝福”等關鍵詞表達了三個方面情懷。一是公司成立70年來，之所以能行穩致遠，離不開歷任領導班子的辛勤付出，離不開各位老領導、老干部打下的基礎，因此要心懷感恩，決不能忘記老領導老干部為公司事業發展作出的貢獻。二是期待老領導們能夠經常性回家看看，經常性為公司各項事業發展提出更多建設性意見。三是祝福祖國繁榮昌盛、祝福大冶有色越來越好，祝福各位老領導們身體健康、萬事如意、闔家歡樂。他表示，我們將以高度的政治責任感和使命感，把老領導們寶貴的精神財富傳承好、弘揚好，把老干部們服務好、照顧好，增強老領導、老干部們的歸屬感、獲得感和幸福感。
公司總會計師陳峙淼介紹了公司生產經營情況。2023年，隨著弘盛銅業智能工廠建成投產，冶煉廠完成系統改造，礦山智能化建設深入推進，其他各板塊以深化改革創新逐步邁入良性發展軌道，公司生產經營和改革發展呈現出穩中向好的勢頭。2024年，公司將會在綠色高質量發展方面邁出堅實的步伐。會上，與會公司領導紛紛表達了對退休老領導們的感謝和祝福。
公司退休老領導們對公司關心關愛老干部、傾聽老干部心聲表示感謝，對公司取得的成績給予充分肯定和高度評價。從歷史回顧、文化傳承、人才建設以及業務發展等角度，老領導們積極建言獻策，一同祝愿大冶有色越走越遠，興旺發達。
會后，公司領導還為老領導們送上龍年吉祥物，祝愿他們龍年吉祥！萬事如意！
當天，老領導們先后到中國有色集團邵志村技能大師工作室，弘盛銅業智慧中心、電解片區，以及冶煉廠智慧運營中心等區域實地參觀，并前往公司職工文體中心觀看慶祝公司成立70周年職工歌詠會。
公司黨委辦公室、人力資源部（黨委組織部）、黨群工作部以及弘盛銅業主要負責人等參加座談。
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