7月18日，在公司2023年年中工作會結束后，公司黨委組織部第一時間組織召開優秀年輕干部“89263”計劃實施啟動會暨2023年度優秀年輕干部調研工作部署會，迅速落實公司年中工作會議精神以及會議關于加大優秀年輕干部培養選拔的有關要求。會議發布了公司優秀年輕干部“89263”計劃實施方案，利用兩年多時間，通過實施“六個一批”工作措施，大力發現、培養、選拔、使用85后中層干部和90后科職干部，逐步實現公司干部隊伍建設“三個成效”。公司黨委副書記、工會主席王勃出席會議并對實施“89263”計劃以及開展優秀年輕干部調研工作提出了具體要求。
王勃指出，公司各單位、總部各部室要認清形勢，提高站位，高度重視優秀年輕干部的選拔使用；要加強領導，科學組織，制定相應的工作方案和實施細則，認真落實好“89263”計劃的各項安排，并根據各單位實際和特點創新開展工作；要分類實施，精準施策，既要用好各年齡段干部，又要大力發現、選拔、使用優秀年輕干部。
王勃要求，公司各單位、總部各部室要配合調研工作組做好調研推薦和前期準備工作，認真摸排被推薦人選，嚴把政治標準，充分、客觀、公正、全面地向工作組反映情況；工作組要高標準開展工作，從大局出發，嚴格程序、嚴肅紀律，注重實績導向、群眾口碑，把優秀年輕干部發掘出來；公司黨委組織部和各單位要超前謀劃、重點培養，共同制定入庫優秀年輕干部專屬培養方案和具體實施細則，形成工作機制，改進工作方法，優化工作流程，快速提升年輕干部能力素質，為公司綠色高質量發展提供堅實保障。
公司黨委組織部主要負責人主持會議，解讀了公司優秀年輕干部“89263”計劃實施方案，并對調研工作進行了周密安排。
會議以“現場+視頻”的形式進行。公司各單位、總部各部室相關負責人等參加會議。
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