????5月31日，公司召開2023年管理技術(shù)崗位干部交流任職啟動(dòng)會(huì)。公司黨委副書記、工會(huì)主席王勃出席會(huì)議并講話。
????公司人力資源部（黨委組織部）主要負(fù)責(zé)人主持會(huì)議，宣讀了交流任職名單，并對(duì)本次交流任職情況作出說明。本次交流干部29人，其中調(diào)任5人、掛職8人、借調(diào)16人，共涉及5個(gè)部室，9個(gè)二級(jí)單位。交流方式主要采取調(diào)任、掛職和借調(diào)三種形式，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)總部部室之間、總部與二級(jí)單位之間的橫向交流和上下交流力度。
????會(huì)上，三名交流人員代表作現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言，表示將珍惜崗位、珍惜時(shí)光、珍惜機(jī)遇，持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
????王勃在講話中表示，公司黨委高度重視干部交流工作，干部是支撐公司綠色高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。他要求交流的干部,一要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)本次交流的重要性，要盡快轉(zhuǎn)變角色，加強(qiáng)多崗位培養(yǎng)鍛煉，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和履職能力，盡快將自己鍛造成復(fù)合型人才，為公司做強(qiáng)做優(yōu)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中錘煉過硬本領(lǐng)，要常懷“空杯狀態(tài)”、“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，端正工作態(tài)度，恪盡職守，守正創(chuàng)新。三要強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，用創(chuàng)新精神、扎實(shí)作風(fēng)、實(shí)際業(yè)績做踏實(shí)肯干的“奮進(jìn)者”、履職擔(dān)當(dāng)?shù)摹跋刃姓摺焙汀佰`行者”。四要堅(jiān)守廉潔底線，營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。要保持清醒頭腦，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，守牢底線紅線。
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