????思想之光，映照著壯美的中國畫卷。

????“在新征程開局起步之際，必須繼續推動全黨深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。”在開啟全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的重大歷史關頭，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，4月3日向全黨發出了“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總動員。

????4月18日，中國有色集團（以下簡稱“集團”）黨委第一時間傳達學習領會上級精神、研究部署相關工作并召開動員部署會，明確“貫穿‘一條主線’、突出‘兩個定位’、抓好‘三個融合’、做到‘四個同步’、實現‘五個增強’”的工作要求，引領集團上下迅速進入學習狀態。

????黨中央有號令，集團黨委有要求，公司黨委立即見行動，高質量推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。

精準點題——強化統籌部署把主題教育謀劃好組織好

????黨的二十大報告擘畫了黨的中心任務，著重強調國有企業推進建設中國式現代化的使命擔當。

????“從主題教育‘沃土’中汲取‘新思想’的豐厚滋養，是把公司真正鍛造成為推進中國式現代化有生力量的應有之義。”公司黨委領導班子精心研究、精準點題。

????如何高質量完成主題教育這一任務？公司嚴格按照上級部署，堅決下好“先手棋”。

????4月23日，位于黃石新下陸的集團黨校學術報告廳內， “中色大冶黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會”的橫幅，鮮艷似火，振奮人心。會議深刻闡釋公司開展主題教育的重大意義，明確了“圍繞‘一條主線’、做到‘四個結合’、破解‘兩個難題’、 實現‘四個促進’”的工作要求。????

????公司成立了主題教育領導小組和工作辦公室，對標對表上級要求，自上而下分兩批實現全覆蓋。公司黨委切實把開展好領導班子主題教育作為“關鍵之舉”，制定了《集中學習研討安排表》《專題黨課安排表》《領題調研安排表》等一系列表單，形成主題教育“作戰圖”。領導小組辦公室緊密結合實際，高質量抓好理論學習、專題黨課、調查研究、評估總結等10項重點工作，著力解決在理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面的“疑難雜癥”。

????公司總部黨委主動自我加碼，制訂了具體的實施方案，明確了總部主題教育工作組和17個黨支部的工作職責；系統安排了理論學習，對“56個學時”要求進行再細化；對照10項重點工作予以再安排……確保能抓住主題教育契機，著力轉變工作作風，提升總部服務水平。

精心答題——強化理論學習做到真學真懂真信真用

????坐落在龍角山的新冶銅礦舊址，鐫刻著公司初生的歷史印記。5月13日，黨群工作部黨支部9名黨員在這里 “尋根溯源”，開展“學思想、鑒歷史、叩初心、建新功”主題支部黨日活動。5月27日，公司工會組織70名職工再次來到公司“夢開始的地方”，開展“奮進有色路·共慶七十年”職工健步走活動。

????昔日的尾礦庫區，如今已華麗變身。集中連片的石榴樹、桃樹、桂花樹長勢喜人，山風拂過，滿目綠潮。

????“人不負青山，青山定不負人。尾礦庫的‘綠色嬗變’，正是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是對習近平生態文明思想的生動實踐……”“我們一定要從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，為公司綠色高質量發展增光添彩。”?

????這一鮮活的“實景課堂”，是公司開展第一批主題教育的真實寫照。

????五月的銅都，盡管暑氣漸增，但依然比不上公司上下扎實開展主題教育的熱情。公司積極創新教育載體，豐富學習內容形式，推動主題教育入腦入心入行。

????公司主題教育領導小組辦公室充分發揮牽頭作用，印發了《主題教育集中學習研討安排表》，明確列出學習內容，并規定集中學習時間不少于一周56個學時。

????《習近平著作選讀》一、二卷，《中國共產黨章程》、黨的二十大報告、中央以及中國有色集團主題教育有關文件……這些理論書籍，公司中層以上黨員干部都是放在辦公桌最顯眼、觸手可及的位置。

????5月5日、25日，公司黨委先后舉辦了主題教育第一期、第二期讀書班，吹響了理論學習的“集結號”。

????總部黨委聞風而動，都是在當天就采取了集中跟進學、支部自主學、講座分享學等方式，確保總部中層副職以上黨員干部的集中學習時間不折不扣達到規定要求。

????“越是面臨艱難復雜環境，越要堅定信念，立足崗位書寫貫徹落實習近平生態文明思想的新篇章……”4月27日，公司安全環保監督管理部一名主管在公司2023年勞模工匠大講堂首場宣講會上，動情講述了她的環保故事。4月底以來，公司工會組織勞模工匠宣講團先后赴弘盛銅業、冶煉廠、銅綠山礦等基層單位進行宣講，掀起了學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模的熱潮。

????為推動主題教育深入一線青年職工，公司團委擇優吸收青年業務骨干、優秀青年代表組成“8090”宣講團，以專題講座、現場教學等方式深入淺出精彩宣講黨的二十大精神。

????5月11日，一場精彩紛呈的“黨的創新理論知識搶答賽”在集團黨校激烈上演。

????“什么是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐？”“這次主題教育的總要求是什么？”……每一道題目緊跟時事，問得精彩；每一名選手胸有成竹，答得出彩。來自公司各單位及總部部室的12支參賽隊伍在比學趕幫超中持續推動主題教育走深走實。

????“王老，今天我們來看您啦！也為您帶來了公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的學習書籍……”針對公司20名離休干部普遍高齡、且居住地分散的特點，公司離休干部黨支部精心組織“微信群”“微黨課”等線上學習，同步開展了“微服務”送學上門活動。

????“通過主題教育，支部黨員干部銳意進取、擔當作為的精氣神明顯更足了！”公司規劃發展部黨支部書記深有感觸地說。連日來，公司以主題教育增強活力、激發動力，黨員干部的思想認識在一次次理論學習中不斷升華。

精彩破題——強化問題導向聚焦改革發展大興調研之風

????5月的冶煉廠環保升級和冶化改造現場，塔吊林立，機器轟鳴，工人們緊張作業……到處一派繁忙有序、熱火朝天的景象。

????“你們直接說問題！以及解決問題的措施和建議。”這是公司黨委書記、董事長、總經理胡國斌實地調研后，在當天座談會上提出的明確要求。

?????問題是時代的聲音，回答并指導解決問題是理論的根本任務。深入開展主題教育，大興調研之風，就是要敢于正視問題、善于發現問題，時刻以解決問題為根本目的。

????繼黨的二十大作出在全黨深入開展主題教育，以及兩個月前中央作出在全黨大興調查研究的重大決策部署后，公司領導班子成員堅持將調查研究與推動改革發展一同謀劃、一體推進。班子成員聚焦打好戰略實施、科技自強、深化改革、財務管控、黨建引領等突出問題，多次到本埠的礦山、冶化單位，以及新疆匯祥永金、廣州公司等外埠單位實地調研。

????十里廠區、百里礦山，瀝述著一段段難忘的場景，見證著形成一系列決策部署的過程。去弘盛銅業，就智能工廠建設情況，提到智能立體備件庫要與營銷采購系統對接，實現智能裝備一體化布局；到豐山銅礦，就數字化礦山建設難點，指出要以5G信號網絡為載體，逐步完善井下智能化情景安全再監管和設備無人化狀態監管；在銅綠山礦，就井下底柱回采、臺車掘進等狀況，作出加快推進對重點隱患整改方案論證和專項治理，以先進技術賦能安全生產的工作部署；赴廣州公司，要求黨組織聚焦“把方向、管大局、保落實”作用發揮，推動問題解決。

????腳印串串，樁樁件件，連綴起“推進實施資源開發戰略”“科技自立自強”“提升采購質效”8個系列調研主題。

????公司總部黨委結合“結對共建促發展”活動，針對各單位發展難題，組織總部17個黨支部分別確定了推進重點改革項目、提升項目投資管理水平、提升黨組織領導作用、建設數字化礦山、加強成本管控等17項調研內容。17個黨支部深入基層一線，廣泛收集職工群眾急難愁盼問題清單32項。

????公司安環部黨支部書記表示，將堅持深入基層，進一步壓實安全環保戰線工作作風、改進管理思路、找準問題癥結，將中央環保督察整改和安全生產工作要求落到實處，為公司綠色高質量發展添磚加瓦，以問題整改實效、實際發展成效檢驗公司主題教育成果。