4月12日，北京有研科技集團有限公司黨委副書記、工會主席張世榮一行來公司訪問。公司工會主席張建強與他們進行了交流。
座談會上，張建強介紹了公司工會工作情況。公司始終高度重視工會工作，從工會組織體系建設上指導，從建設資金上予以傾斜，按照“會、站、家”一體化要求，著力加強服務職工工作體系建設，把組建工會、創辦職工服務中心、建設“職工之家”統一起來。近年來，公司工會不斷創新工會組織的運行機制、活動方式、工作方法，運用了“三個抓手”，搭建了“四個平臺”、開展了“四項活動”，助推工會組織“文化鼓勁”“素質提升”“創新創效”“民主雙維”“愛心幫扶”五大工程建設。創新工作室和班組建設方面，公司堅持以“四個突出”為原則，力爭達到“四個目標”，大力開展職工創新工作室創建活動，激發了職工創新創效、提質增效的活力。
張世榮對公司工會工作取得的成績表示贊揚，并希望在今后的工作中，兩家工會組織加強相互交流，取長補短，共同提高，助推兩家企業更好發展。
張世榮一行在張建強等人的陪同下先后到公司職工服務中心，冶煉廠宋幸福團隊創新工作室、電解車間機組班、“藍領聚場”職工創新工作室、熔煉車間澳爐一班，金格公司物流機務段“火車頭”創新工作室，與相關負責人就班組基礎管理、安全管理、教育培訓、精神文明與文化建設、民主管理等方面工作及有關問題進行了交流探討。
（孫翔 黃琦 鄭沛田）
又訊：
4月13日，北京有研科技集團有限公司黨委副書記、工會主席張世榮一行來礦業分公司銅綠山礦交流。礦業分公司負責人、銅綠山礦相關負責人陪同。
張世榮一行首先參觀了銅綠山礦調度中心，了解該礦生產經營現狀。礦業分公司負責人向張世榮介紹了該礦生產工藝流程。參觀人員通過該礦生產管理科相關負責人的介紹、查看調度指揮系統及臺賬，對該礦井下通風、提升系統和選礦新系統有了更清晰的認識，雙方就生產管理進行了深入交流。隨后，張世榮一行來到銅綠山選礦生產一班，饒有興趣地觀看該班日清日結的全面預算管理模式、全員績效考核、安全管理、勞動競賽、技能提升、創新創效活動看板和臺賬。選礦車間主要負責人和生產一班班長就相關工作進行了匯報，并介紹了該班的“家文化”。張世榮對該班高素質的管理團隊、取得的成績給予高度贊賞，并欣然題字“礦業分公司銅綠山礦再創輝煌”，表達對該礦的美好祝愿。
（梅曉艷 尹夏紅）
中色大冶公眾號
