4月21日，公司總經(jīng)理、黨委副書記王焱到井巷公司指導改制重組和專業(yè)化整合工作。公司副總經(jīng)理張敘鵬及相關部門負責人參加了調研。
王焱先后組織召開了井巷公司領導層座談和科職人員座談，聽取意見建議，并現(xiàn)場進行答復。座談中，該公司黨委負責人首先從組織架構、人員結構、財務狀況、固定資產情況等8個方面對井巷公司基本情況進行了匯報。參加座談的16名人員先后發(fā)言，提出了人員安置、干部身份、資產處置、關心職工、政策宣講、社保繳納、退管移交、危房改造、職工薪酬、考核減利、工程市場等方面的意見建議，希望改制重組與中色十五冶金采礦業(yè)公司專業(yè)化整合能夠平穩(wěn)有序推進。
王焱要求，一是要堅決貫徹落實中國有色集團決策部署，正確認識井巷公司的改制重組和專業(yè)化整合，是井巷公司難得的發(fā)展機遇。二是要積極應對結構調整，市場化并購重組要從簡從快，領導班子要統(tǒng)一認識統(tǒng)一行動，積極配合，保持穩(wěn)定，同時抓好經(jīng)營工作。三是要放眼展望井巷公司未來，困難暫時較多，發(fā)展有支撐，未來有希望，大有作為。四是要積極做好中色十五冶對接工作。
在科職人員座談會上，王焱指出，井巷公司廣大干部職工的利益，公司將盡力保障?？坡毴藛T要積極做好政策宣傳工作，帶頭傳播正能量，做好穩(wěn)定工作。井巷公司戰(zhàn)略性結構調整到中色十五冶后，與公司仍然有合作關系，公司將永遠是井巷公司的“大后方”。
（何濤）
中色大冶公眾號
