1月17日，公司開展中層管理人員競職演講考評。公司領(lǐng)導(dǎo)翟保金、王焱、王勇、張建強(qiáng)、余利明、陳峙淼、楊坤、張敘鵬、龍仲勝、陳志友作為考評組成員參加，公司部分職工、黨員代表作為考評人員參加考評會。
48人申報參加公司中層正職崗位人員依次上場進(jìn)行競職演講，對競職職位個人優(yōu)勢和工作思路、措施等進(jìn)行了演講。考評組成員進(jìn)行現(xiàn)場提問，對他們的工作思路、工作措施、崗位適配、回答問題等進(jìn)行評分。
據(jù)了解，此次中層管理人員競職是公司落實"雙百行動"三項制度改革要求的一項重要舉措，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員任期制、契約化改革，科學(xué)精準(zhǔn)選人用人，努力造就一支適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展黨建和市場競爭需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。
（孫翔）
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