大冶有色金屬集團控股有限公司位于中國青銅文化發祥地——湖北省黃石市，系湖北省重點骨干企業。公司始創于1953年，是國家“一五”時期建設的156個重點項目之一。經過65年的發展，公司已成長為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸等于一體的國有特大型銅業聯合企業。公司下轄45家控股子公司、全資子公司和多家參股公司，所屬企業遍及國內鄂東南、長三角、珠三角、湖南、新疆、香港等廣大地區和美國、新加坡、吉爾吉斯、蒙古等國，業務范圍遍及世界各地。2017年實現銷售收入808億元，2017年在中國企業500強中排名186位。

    大冶有色冶煉廠是大冶有色金屬集團股份有限公司最大主流程生產單位，是中國五大銅冶煉生產基地。擁有世界最大奧斯麥特爐，世界上處理銅精礦能力最大的浸沒式富氧頂吹銅熔煉爐，年處理銅精礦30萬噸；新電解采用世界先進水平的永久不銹鋼法銅電解技術，設備和生產工藝處于全國領先水平，全廠陰極銅產能達到70萬噸。硫酸鎳生產采用蒸汽濃縮 -冷凍結晶工藝，單套系統產能達到500噸/年。環境集煙尾氣脫硫采用先進的鈉堿法生產精制亞硫酸鈉。具備處理復雜多金屬硫化銅精礦和含銅物料的冶煉加工能力。冶煉廠主要產品有陰極銅、硫酸鎳和硫酸等?！按蠼迸脐帢O銅在倫敦有色金屬交易市場注冊，獲得中國“名牌產品”稱號、國家免檢產品稱號。

    黃石晟祥銅業有限公司系大冶有色金屬集團控股有限公司控股、黃石經濟技術開發區所屬國資公司參股的國有全資企業，公司成立于2015年，注冊資本金5億元。公司采用世界一流的美國南線公司（ Southwire Company）SCR7000連鑄連軋生產線和意大利桑浦公司雙頭銅大拉絲生產線，年產能力Φ8mm低氧光亮銅桿30萬噸、Φ2.6mm電工圓銅線4萬噸，是湖北省鞏固千億元有色金屬產業、黃石市“生態立市、工業強市、堅持高質量發展”和大冶有色集團延伸銅產業鏈的重點項目之一。公司位于國家級開發區——湖北黃石經濟技術開發區工業園內，占地208畝，環境優美，交通便捷。公司榮獲“2017、2018湖北企業100強”稱號。

    根據公司下屬冶煉廠和晟祥銅業生產需要，現面向社會公開招聘一線生產操作人員。具體招聘事宜如下：

一、招聘崗位、人數、崗位職責及作業環境

（一）冶煉廠招聘崗位、人數、工作地點

1、澳爐、電爐放銅、放渣、堰口崗位： 6人， 男性；

2、轉爐爐前工、爐后工崗位： 6人， 男性；

3、50T、精礦行車工崗位： 5人，男性；

4、抱罐車司機崗位： 3人， 男性；

5、儀表維修工崗位：5人， 男性；

工作地點在黃石市下陸區新下陸冶煉廠區。

（二）晟祥銅業招聘崗位、人數、工作地點

1、銅加工工崗位：5人， 男性；

工作地點在黃石市黃金山開發區有色稀貴工業園晟祥銅業公司。

以上30人崗位的具體招聘崗位信息詳見附表1。

二、招聘條件

（一）年齡:在18周歲以上（2000 年 8 月 1 日前出生）、25周歲及以下（1993 年8月1日及以后出生）。

（二）普通全日制大專及以上學歷，原則上2016、 2017、2018、2019年應屆畢業生優先。冶金、化工、電氣、機械、儀表、金屬材料加工等相關專業畢業生優先。

（三）身體健康，無重大疾病史，無職業禁忌病癥。

（四）品行端正、遵紀守法，無不良嗜好和違法違紀記錄。

（五）認同本企業文化、愛崗敬業、服從分配、能夠安心工作。

三、招聘程序

招聘程序分為公開報名、資格審查、筆試面試、綜合治理審查、體檢、錄取等環節。

（一）公開報名

報名時間從發布之日起至9月8日結束。有意應聘報名者，需通過郵箱提交報名材料，包括：

（1）填寫《大冶有色金屬集團控股有限公司應聘人員報名表》附件2；

（2）提供身份證、畢業證、職業資格證書掃描件；

（3）應屆大專以上學歷畢業生需提交畢業證掃描件或學校就業推薦材料（加蓋公章）掃描件；往屆畢業生需提供畢業證掃描件、本人在中國高等教育學生信息網備案的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。所有證明性材料發送至郵箱DWZP@DYYS.COM。文件命名為“姓名+應聘崗位”。

報名截止時間： 2018年9月8日 15:00。報名截止后 1 個工作日內未收到回復者，視作報名申請未通過。

（二）資格審查

審查時間 2018 年9月10日。

應聘人員資料由公司人力資源部、冶煉廠人力資源科和晟祥銅業綜合部初審，包括審核報名人員原始證件，畢業證必須在國家教育部指定的學歷查詢網站“中國高等教育學生信息網”查詢認證核實。

（三）筆試

具體視應聘人員總體情況確定考試內容及時間。按考試成績確定面試人員。

（四）體能測試及面試

體能測試主要是對應聘者體能基本狀況進行簡單測試。

面試主要評價應聘人員身體狀況、專業知識和語言表達能力等。面試人員進行不超過 3 分鐘的自我介紹，主要包括個人基本情況、應聘動機、對應聘崗位的了解及工作打算等；結合崗位需求及基本情況，評委有針對性地提問，應聘人員回答；評委可進行特殊項目的考察，如了解身體狀況及反應能力等。通過綜合面試評價結果，確定擬錄用人員由公司內保中心負責進行違法違紀等綜合治理審查，通過綜合治理審查后進行體檢。

（五）體檢

擬錄用人員安排體檢。體檢不合格的不予錄用。按面試成績或筆試加面試的綜合成績依次遞補。

（六）公示

體檢合格的，確定為擬錄用人員并進行公示。

（七）錄用

公示結束后，符合錄用條件的，理錄用手續。有職業經歷的，須提供與原單位解除或終止勞動合同證明書與職業健康體檢報告。

四、崗位管理

（一）新錄入人員按照公司相關規定與冶煉廠和晟祥銅業簽訂勞動合同，并執行相關待遇。

（二）新錄用人員初次訂立 3 年期限的勞動合同，試用期為六個月。試用期不合格或試用期間發現不符合公司錄用條件的，解除勞動合同。

（三）試用期間，如發現存在為達到招聘目的而偽造學歷、隱瞞健康狀況、隱瞞工作經歷、隱瞞違法違紀事實等現象，一經查證，取消錄用資格，并直接與其解除勞動合同。

（四）錄用人員按招聘崗位進行管理，在勞動合同期間不允許更換崗位。

（五）勞動合同履行期滿，根據錄用人員履行崗位職責及綜合考核情況，決定是否續訂勞動合同。作用發揮良好的可續訂勞動合同，表現一般的終止勞動合同。

五、招聘組織

（一）公司成立一線技能人員招聘工作領導小組，負責招聘工作。招聘工作領導小組辦公室設在公司人力資源部，冶煉廠和晟祥銅業全程配合，招聘工作領導小組負責招聘報名、資格審查、公示等工作，同時做好政策宣傳解釋工作。

（二）公司紀委監察部對此次招聘工作進行全過程監督監察。

（三）要嚴肅招聘工作組織紀律，確保招聘全過程嚴謹、公開、公正、擇優，對招聘過程出現的任何把關不嚴、弄虛作假等情況給公司造成負面影響的，將進行責任追究。

六、其它

咨詢電話：

公司人力資源部人事室：(0714)5392548  易陳鋼

冶煉廠人力資源科：(0714)5392551  舒惠琴

晟祥銅業綜合部：(0714)6396598  陳芳

2018年8月21日