2010年1月20日，中國有色礦業集團有限公司一屆一次職工代表大會暨工會第一次會員代表大會在北京隆重召開。來自中國有色集團總部及國內外出資企業的111名正式代表和14名列席代表，代表著全公司近3萬名職工，齊聚一堂，共商企業發展大計。集團公司總經理、黨委副書記羅濤同志，黨委書記、副總經理張克利同志分別主持了正式會議和預備會議。
這次大會是在中國有色集團快速發展的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。大會審議通過了《中國有色礦業集團有限公司職工代表大會實施細則》，審議通過并簽訂了《中國有色礦業集團有限公司集體合同》，審議了《中國有色礦業集團有限公司三年發展戰略與規劃》和集團公司總經理羅濤同志所作的年度工作報告，審議通過了工會工作報告，民主測評了領導干部。大會還在充分醞釀的基礎上，采取無記名投票的形式，選舉產生了中國有色礦業集團有限公司新一屆工會委員會、經費審查委員會和新一任職工監事。
國務院國有資產監督管理委員會群眾工作局局長李學東同志、中華全國總工會中國機械冶金建材工會主席劉海華同志出席大會并作了重要講話。李學東局長和劉海華主席都對集團公司近年來生產經營和職代會建設、工會工作所取得的成績公給予了充分肯定，對貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神，扎實推進職代會建設和進一步加強工會工作提出了希望和要求。
李學東局長對集團公司及各出資企業提出了四點要求：一是發揮工人階級主力軍作用，團結帶領廣大職工為奪取應對危機全面勝利、實現企業又好又快發展建功立業；二是深入貫徹落實黨的的依靠方針，積極探索新形勢下民主管理工作的途徑、方式和方法；三是切實維護職工合法權益，努力構建和諧穩定的企業改革發展環境；四是要高度重視、加強領導，充分發揮工會組織和職代會的作用。
劉海華主席對集團公司各級工會組織提出了四點要求：一是深入貫徹黨的十七屆四中全會、中央經濟工作會議和中國工會十五大精神，增強做好工會工作的使命感和責任感；二是深入開展勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動，努力提高職工素質，充分發揮廣大職工主力軍作用；三是努力維護職工合法權益，加大困難幫扶力度，著力創建勞動關系和諧企業；四是全面加強工會自身建設，不斷提高工會干部的綜合能力。
中國有色集團黨委副書記、紀委書記許樹森同志代表集團公司工會所作的題為《服務企業大局，維護職工權益，為實現集團公司“三大跨越”建功立業》的工作報告，全面客觀地總結了過去五年各級工會組織所做的工作，深刻分析了工會工作所面臨的形勢，明確提出了今后五年工會工作的指導思想、工作原則和主要任務，是集團公司各級工會組織今后一個時期開展工會工作的綱領性文件，對于加強集團公司及各出資企業工會工作，推動企業科學發展具有重要的指導意義。
大會堅持深入貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，會議始終洋溢著民主團結、求真務實和奮發向上的良好氣氛。全體代表一致認為，這次大會是一次發揚民主、集思廣益的大會，是一次求真務實、開拓進取的大會，是一次鼓舞士氣、催人奮進的大會。大會的成功召開，對于進一步全面落實科學發展觀，創建和諧企業，切實履行工會組織維護職工合法權益的基本職責，推進企業民主管理和民主監督工作具有極其重要的意義。大會號召，集團公司各級工會組織和廣大工會干部積極行動起來，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會和中國工會十五大精神，增強責任，振奮精神，銳意進取，扎實工作，團結動員廣大職工，為實現“三大跨越”的奮斗目標，為把中國有色集團建設成為“主業突出、管理先進、自主創新、和諧奮進，具有國際競爭力和影響力的綜合性企業集團”而不懈奮斗！
