2010年3月25日，中國有色集團召開干部職工大會，認真傳達貫徹3月22日胡錦濤總書記視察中色（寧夏）東方集團有限公司所作的重要指示精神。會議同時回顧總結了2009年公司總部的作風建設情況，表彰了2009年“四好”部室，部署了2010年加強作風建設工作，動員總部全體黨員和廣大員工，深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話精神和習近平副主席重要批示精神，緊緊圍繞集團公司中心工作，為完成2010年各項任務、實現三大跨越目標提供有力保障。
會上，中國有色集團黨委副書記、直屬機關黨委書記許樹森作了題為《增強服務意識，發揮表率作用，努力開創集團總部作風建設新局面》的報告，從加強領導，精心組織，形成加強作風建設的濃厚氛圍；結合實際，選準載體，把作風建設貫穿全年始終；總結經驗、加強交流，發揮典型示范作用；強化責任，狠抓落實，把作風建設的成效體現在服務企業發展上；作風建設的初步成效和啟示等六個方面全面回顧了總部2009年的作風建設情況。他深刻分析了存在的主要問題和不足，指出2010年深入加強總部作風建設的指導思想和七項工作重點，號召大家進一步增強服務意識，轉變工作作風，提高工作效率，提高業務水準。
會議期間，中國有色集團總經理羅濤作了題為《嚴字當頭抓作風，務求實效強服務，為加快集團公司做大做強提供有力保障》的重要講話。他進一步重申，胡錦濤總書記視察中色（寧夏）東方集團有限公司再次為集團公司發展增添了強大動力，為中國有色集團“加快科學發展，實現三大跨越”創造了新的歷史機遇、注入了全新的活力、增添了強大的動力。對總部加強作風建設，他提出了四點要求：第一，找準定位，充分發揮職能。第二，轉變作風，真正為企業服務。第三，加強學習，切實提高素質。第四，愛崗敬業，積極貢獻力量。羅濤總經理希望總部全體干部員工，要認真按照公司黨委的要求和直屬機關黨委的具體工作部署，以建設學習型、創新型、服務型和高效型總部為目標，嚴字當頭，持之以恒，著力解決作風建設方面存在的突出問題，自覺從一言一行做起，從工作實踐中磨練，努力培養政治過硬、決策科學、運轉協調、工作高效、服務主動、指導有力、從業廉潔的總部作風，為打造與建設具有國際競爭力的綜合性大企業集團要求相適應的總部做出應有的貢獻。
中國有色集團在京領導班子成員、在京出資企業黨政負責人、中國有色集團總部全體員工參加了會議。
集團公司領導為“四好部室”頒獎
大會現場
