2010年9月1日至2日，中國有色集團創先爭優活動領導小組副組長、黨委副書記許樹森分別到中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱：中色股份）和中色國際貿易有限公司（簡稱：中色國貿）檢查創先爭優活動開展情況，并就貫徹落實集團公司年中工作會議精神、深化創先爭優等工作進行調研、指導。集團公司黨群工作部副主任劉衛等有關同志參加了調研。
中色股份黨委書記謝亞衡、總經理王宏前分別匯報了中色股份創先爭優活動的整體情況和黨支部、黨員個人重點項目的進展情況，重點介紹了落實學習實踐活動整改項目、開展管理缺陷診斷、加強班子建設和學習型黨組織建設等方面的情況。匯報前，調研組還參觀了中色股份創先爭優活動的展板和有關材料。中色國貿黨委副書記高順清代表中色國貿黨委從認真制定方案、迅速動員部署，緊貼生產經營實際、創新活動載體，嚴格落實計劃、確保活動質量三個方面匯報了創先爭優活動開展情況及進一步推進活動深入開展的工作思路。匯報會上，基層支部書記代表、黨員代表、團干部代表等有關同志也作了發言，結合崗位和工作實際，暢談自己參與活動以來的感想和體會。
聽完匯報后，許樹森副書記對中色股份和中色國貿創先爭優活動給予了充分肯定。對下一步創先爭優活動，許樹森副書記要求，要認真貫徹落實年中工作會議精神，按照羅濤總經理工作報告和張克利書記總結講話提出的要求，圍繞加快集團發展這個中心，抓住創先爭優和管理缺陷診斷兩條主線，結合企業實際，開展創先爭優活動。一是要牢牢把握推動企業中心工作這個目標，要將創先爭優活動要與企業中心工作緊密相結合，通過活動的開展推動企業年度經營目標的完成；二是要緊緊抓住重點項目這個載體，要創新活動載體，繼續按照“企業重點工作項目化”的方法，將創先爭優的目標量化到具體項目上來；三是要不斷強化崗位創優這個關鍵，崗位創優既是黨的先進性建設的要求，也是體現活動效果的關鍵，要將具體工作任務落實到每個崗位、每個黨員；四是要堅持打牢提高黨員素質這個基礎，不斷提高黨員崗位創優的能力和素質，通過抓學習型黨組織建設，帶動學習型團隊、學習型企業建設。中色股份、中色國貿的下屬企業多，要把抓中色股份和中色國貿總部的做法輻射到下屬企業和所托管企業中去，特別是要抓好境外所屬企業和項目的創先爭優活動，通過加強黨員素質，提高崗位工作能力，推動重點項目的完成，促進企業生產經營中心工作，最終實現企業的奮斗目標。
集團公司黨委副書記許樹森講話
中色股份調研匯報會
中色國貿調研匯報會
